注意：需搭配使用正航薪資系統
一、用途：有新進人員進入公司就職第一個月為滿足月薪資計算使用。
二、注意：注意人薪參數的設定，設定不同則會影響薪資的計算，請依照公司實際發放的制度設定。
三、步驟：
三、1.當有新進人員時首先先登打人員基本資料
三、2.建立人員資料時，若已有適用的行事曆則直接選取
三、2.若無則需新增行事曆、出勤曆，出勤曆設定班別資料
三、3.登打人事異動單將人員轉正，範例：此人員105/10/17 轉正
三、4.轉正後才可登打人員薪資資料設定，可輸入月薪本薪金額
三、5.人薪參數設定，設定為日曆天數，則計算會依照日期直接計算，
三、5.天數計算方式也可選擇要日曆天數還是要以上班天數計算
三、5.本薪36000 / 31(日曆天數) = 1,161.290
三、5.人員轉正日期為17號 17號～31號上班天數共10天
三、5.1161.290 * 10(行事曆上班天數) = 11,612.90 →11,613
三、6.人薪參數設定，設定為應勤天數，則計算會依照出勤曆計算，應勤天數無法選擇天數計算方式，
三、6.會以上班天數做計算
三、5.本薪36,000 / 20(出勤曆天數) = 1,800
三、5.人員轉正日期為17號 17號～31號上班天數共10天
三、5.1,800 * 10(上班天數) = 18,000
三、7.人薪參數設定，設定為固定天數，則計算會依照參數設定的天數計算，天數計算方式也可選擇要
三、6.日曆天數還是要以上班天數計算
三、5.本薪36,000 / 30(參數設定固定天數) = 1,200
三、5.人員轉正日期為17號 17號～31號正常日共10天
三、5.1,200 * 10(行事曆上的正常日) = 12,000
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